結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，為進(jìn)一步完善公司內(nèi)部管理制度體系，全面規(guī)范各項(xiàng)制度，強(qiáng)化制度管理意識(shí)，培養(yǎng)嚴(yán)格照章辦事的工作習(xí)慣和嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的工作作風(fēng)，進(jìn)一步形成促進(jìn)制度落實(shí)的管理機(jī)制，集團(tuán)公司黨委將2009年確定為“制度落實(shí)主題年”，要求以制度落實(shí)為落腳點(diǎn),在執(zhí)行力上狠下工夫,全面提高企業(yè)工作效率和管理水平。
   在科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)上，集團(tuán)公司黨委再次對(duì)抓制度落實(shí)做出重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)并提出明確要求。要求各部門從公司治理的長(zhǎng)期性建設(shè)出發(fā)，把制度的切實(shí)落實(shí)列入本部門重要工作日程，緊抓不放，并不斷引向深入；要對(duì)每項(xiàng)制度進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)排查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行逐一分析歸類，有針對(duì)性地研究解決措施，務(wù)求“制度落實(shí)年”活動(dòng)取得實(shí)效；要建立長(zhǎng)效機(jī)制。各部門要將制度落實(shí)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的職責(zé)任務(wù)，使制度落實(shí)形成一種文化、一種風(fēng)氣、一種習(xí)慣。同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)制度落實(shí)的監(jiān)督檢查，對(duì)違反制度行為要嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究，確保有章必循，違章必究，促進(jìn)制度落實(shí)到位。
   為推進(jìn)“制度落實(shí)年”活動(dòng)，日前，公司黨委對(duì)制度建設(shè)及現(xiàn)行規(guī)章制度落實(shí)情況進(jìn)行梳理檢查。要求公司各部室集中時(shí)間組織工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)公司既定的各項(xiàng)規(guī)章制度，并對(duì)規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行全面梳理和檢查。在全面梳理的基礎(chǔ)上，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，要逐一分析，查找原因，有針對(duì)性地提出整改措施并進(jìn)行認(rèn)真整改。要求各部室結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真抓好涉及人、財(cái)、物和責(zé)任追究等方面的重點(diǎn)制度建設(shè)，使內(nèi)控制度得到不斷完善，覆蓋到公司每一個(gè)工作環(huán)節(jié)，并根據(jù)實(shí)際工作需要，完善有關(guān)制度，確保制度的有效性、可操作性和實(shí)用性。在抓好制度建設(shè)的同時(shí)，堅(jiān)決糾正制度執(zhí)行中存在的問題以及制度落實(shí)不到位的現(xiàn)象堅(jiān)決維護(hù)制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，切實(shí)提高制度的執(zhí)行力。