根據(jù)市委統(tǒng)一部署，4月17日，合肥市建投集團(tuán)召開2022年度市委綜合考核會(huì)議。市委第十一考核組組長(zhǎng)、市委老干部局局長(zhǎng)，市委組織部副部長(zhǎng)（兼）丁賢應(yīng)作動(dòng)員講話，市國(guó)資委黨委委員、副主任高明出席會(huì)議。建投集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)李宏卓主持會(huì)議并代表集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子作2022年度工作總結(jié)報(bào)告。市委第十一考核組成員、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、外部董事、監(jiān)事會(huì)成員、中層管理人員、職工代表、所屬企業(yè)主要負(fù)責(zé)同志等參加會(huì)議。

丁賢應(yīng)在動(dòng)員講話中指出，2023年是全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神的開局之年，站在新的起點(diǎn)，要充分認(rèn)識(shí)開展綜合考核的重要意義，一是要把握新的要求，以更高的站位推進(jìn)綜合考核。要全面貫徹落實(shí)好市委的部署要求，突出關(guān)鍵指標(biāo)、拉開等次差距、鼓勵(lì)改革創(chuàng)新、激勵(lì)爭(zhēng)先進(jìn)位、嚴(yán)格優(yōu)秀評(píng)定、改進(jìn)考核方式，對(duì)市管領(lǐng)導(dǎo)班子和干部開展近距離、多角度、立體式地考核，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)畫像。二是要突出關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以更強(qiáng)的擔(dān)當(dāng)推進(jìn)綜合考核。要緊緊圍繞全市干部能力提升行動(dòng)部署要求，把握考核對(duì)象、考核內(nèi)容、考核方式、考核步驟以及等次評(píng)定等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，有力有序有效推進(jìn)綜合考核工作。三是要嚴(yán)明紀(jì)律要求，以更實(shí)的作風(fēng)推進(jìn)綜合考核。要高度重視、積極配合，實(shí)事求是、客觀評(píng)價(jià)，嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)守規(guī)矩，確保考核任務(wù)圓滿完成。

李宏卓在總結(jié)報(bào)告中提出，2022年，在市委、市政府、市國(guó)資委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，建投集團(tuán)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，通過不斷強(qiáng)化各業(yè)務(wù)板塊改革創(chuàng)新、提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益和精細(xì)化管理能力，逐步探索由傳統(tǒng)建設(shè)投資型企業(yè)向新型智慧城市戰(zhàn)略投資和服務(wù)型企業(yè)轉(zhuǎn)型，形成一大批實(shí)打?qū)崱⒊恋榈榈膶?shí)踐成果。未來，建投集團(tuán)將進(jìn)一步深入調(diào)查研究企業(yè)日益復(fù)雜的內(nèi)外部市場(chǎng)環(huán)境，加大科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，積極采取合理措施，加強(qiáng)改進(jìn)和完善工作中存在的短板弱項(xiàng)，持續(xù)探索推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展道路，更好地完成上級(jí)部署的各項(xiàng)工作任務(wù)。

會(huì)上，集團(tuán)市管干部作書面述職述德述廉報(bào)告。會(huì)后，考核組與參會(huì)人員進(jìn)行了個(gè)別談話，并對(duì)集團(tuán)相關(guān)部室及所屬企業(yè)進(jìn)行了實(shí)地走訪查驗(yàn)，全面了解集團(tuán)2022年度黨的建設(shè)和經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況。