“要明確選人用人導向，真正把好干部選出來、用起來.......”近期，建投集團第二期“清風課堂”開講，邀請集團黨委辦公室人員深入講解選人用人方面的制度規(guī)定和程序要求，這是自產(chǎn)業(yè)投資與財務融資課程后開設的第二期專題講堂。

本次授課內容緊密結合集團公司制度規(guī)定，總結選人用人工作好經(jīng)驗好做法，梳理在選人用人日常工作中發(fā)現(xiàn)的典型問題，通過PPT加解說的形式，對干部選拔任用工作流程和可能存在的風險隱患進行系統(tǒng)講解。幫助紀檢監(jiān)察干部深入了解選人用人相關制度規(guī)定，達到了相互學習、共同提高的目的。

今年以來，建投集團紀委緊緊圍繞企業(yè)高質量發(fā)展要求，將紀檢工作融入日常企業(yè)管理中，與經(jīng)營業(yè)務、公司治理雙向交流，緊密結合，一方面在“不敢腐、不能腐”建設的基礎上，著力加強提高黨員干部“不想腐”的自覺，制定了《關于推進合肥市建設投資控股（集團）有限公司清廉企業(yè)建設的實施方案》和《合肥市建設投資控股（集團）有限公司廉潔文化體系建設實施細則》，組織開展，主題黨日、重溫入黨誓詞、黨員過“政治生日”、好家風宣傳等各類廉潔文化活動，教育引導全體黨員干部堅定理想信念，不斷深化對黨的性質宗旨的認識，永葆自我革命精神。另一方面，為持續(xù)鍛造高素質專業(yè)化紀檢監(jiān)察干部隊伍，培養(yǎng)敢于監(jiān)督，善于監(jiān)督的紀檢鐵軍，建投集團紀委開設了“清風課堂”，采取“各部門業(yè)務骨干針對講、全體紀檢干部集中學”的講學模式，由各部室、各所屬企業(yè)結合工作實際和典型案例輪流授課，以綜合業(yè)務知識、典型案例剖析、紀法業(yè)務知識三種類型為主要內容，讓各個部門關鍵崗位黨員干部從“聽講人”變?yōu)椤爸髦v人”，由“被動接受”轉變?yōu)椤爸鲃訉W習”，相互學習、共同提高，讓“小課堂”發(fā)揮“大作用”。

下一步，建投集團紀委將緊緊圍繞“清廉企業(yè)”建設目標任務，繼續(xù)探索、豐富、完善學習教育的方法和路徑，堅持以學促廉，厚植黨員干部廉潔思想。把“清風課堂”作為經(jīng)常性教育的重要平臺，讓黨員干部學紀知紀明紀守紀，增強拒腐防變“免疫力”，同時，不斷增強紀檢監(jiān)察干部斗爭本領，著力鍛造高素質專業(yè)化紀檢監(jiān)察鐵軍，為護航集團高質量發(fā)展注入新動能。