一、企業(yè)簡介

合肥市水務(wù)環(huán)境建設(shè)投資有限公司系隸屬于合肥市建設(shè)投資控股（集團(tuán)）有限公司的國有企業(yè)，成立于2000年8月，現(xiàn)階段主要承擔(dān)合肥市水環(huán)境項目建設(shè)、投資、運營和管理等工作。

根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘56名工作人員，具體招聘事項公告如下：

二、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘的原則。

（二）堅持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。

三、招聘人員基本要求

（一）具有良好的政治思想素質(zhì)與職業(yè)道德操守，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律。

（二）身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件。

（三）具備與崗位招聘條件相符的其他要求。

（四）應(yīng)聘者入職后須服從公司統(tǒng)一管理。

（五）具有下列情況之一者不予錄取：

1.不符合招聘崗位條件的；

2.現(xiàn)役軍人；

3.經(jīng)認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的；

4.曾受過刑事處罰和被開除公職、受黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的以及因涉嫌違法、違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事偵查或紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的；

5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的；

6.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的；

7.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形。

四、招聘崗位及條件

◆運營總監(jiān)（1名）

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)水務(wù)環(huán)境項目運營管理相關(guān)工作。

任職要求：

1.50周歲以下，本科及以上學(xué)歷，高級工程師及以上職稱，環(huán)境工程、給排水等相關(guān)專業(yè)；

2.10年及以上污水處理項目運營管理工作經(jīng)驗，其中處理規(guī)模10萬t/d(含)以上污水處理廠運營負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗滿3年，精通污水處理工藝流程及運營管理工作；

3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力，在團(tuán)隊管理方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能，能果斷處理突發(fā)情況，有較強(qiáng)的公關(guān)能力和政策敏銳性。

薪資待遇：綜合年收入不低于15萬元/年，具體面議。

◆水處理運營負(fù)責(zé)人（4名）

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)水務(wù)環(huán)境項目運營管理相關(guān)工作。

任職要求：

1.45周歲以下，本科及以上學(xué)歷，工程師及以上職稱，環(huán)境工程、給排水等相關(guān)專業(yè)；

2.8年及以上污水處理、雨水調(diào)蓄等項目運營管理工作經(jīng)驗，精通污水處理工藝流程及運營管理工作；

3.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力，在團(tuán)隊管理方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能，能果斷處理突發(fā)情況，有較強(qiáng)的公關(guān)能力和政策敏銳性。

薪資待遇：綜合年收入不低于12萬元/年，具體面議。

◆水處理技術(shù)負(fù)責(zé)人（4名）

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)水務(wù)環(huán)境運營項目技術(shù)管理相關(guān)工作。

任職要求：

1.45周歲以下，本科及以上學(xué)歷，工程師及以上職稱，環(huán)境工程、給排水等相關(guān)專業(yè)；

2.8年及以上污水處理、雨水調(diào)蓄等運營項目技術(shù)管理工作經(jīng)驗，精通污水處理工藝流程及運營管理工作；

3.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力，熟練掌握污水處理運行參數(shù)，設(shè)備性能參數(shù)及工作效率，能根據(jù)不同進(jìn)水水質(zhì)水量制定生產(chǎn)方案，能及時處理各類突發(fā)情況。

薪資待遇：綜合年收入不低于12萬元/年，具體面議。

◆水處理工藝工程師（10名）

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)水務(wù)環(huán)境運營項目工藝管理相關(guān)工作。

任職要求：

1.40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，工程師及以上職稱，環(huán)境工程、給排水等相關(guān)專業(yè)；

2.5年及以上污水處理、雨水調(diào)蓄等運營項目工藝管理工作經(jīng)驗，精通污水處理專業(yè)知識；

3.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力，熟悉污水處理工藝流程及工藝控制方法，能及時了解生產(chǎn)中的問題并加以解決，能撰寫技術(shù)文件等文字材料。具有生產(chǎn)成本控制意識。

薪資待遇：年薪8-12萬元。

◆水處理設(shè)備工程師（2名）

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)水務(wù)環(huán)境運營項目機(jī)械設(shè)備管理相關(guān)工作。

任職要求：

1.40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，工程師及以上職稱，機(jī)械、機(jī)電等相關(guān)專業(yè)；

2.5年及以上水處理、泵站、閘站等機(jī)械設(shè)備管理工作經(jīng)驗，精通設(shè)備專業(yè)知識；

3.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力，熟悉水處理、泵站、閘站等機(jī)械設(shè)備管理方法，能及時了解設(shè)備運行中的問題并加以解決，能撰寫技術(shù)文件等文字材料。

薪資待遇：年薪8-12萬元。

◆水處理電氣工程師（2名）

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)水務(wù)環(huán)境運營項目電氣設(shè)備管理相關(guān)工作。

任職要求：

1.40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，工程師及以上職稱，電氣自動化等相關(guān)專業(yè)；

2.5年及以上水處理、泵站、閘站、調(diào)蓄池等電氣設(shè)備管理工作經(jīng)驗，精通電氣設(shè)備專業(yè)知識；

3.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力，熟悉水處理、泵站、閘站等電氣設(shè)備管理方法，能及時了解電氣設(shè)備運行中的問題并加以解決，能撰寫技術(shù)文件等文字材料。

薪資待遇：年薪8-12萬元。

◆水處理自控工程師（2名）

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)水務(wù)環(huán)境運營項目自控設(shè)備管理相關(guān)工作。

任職要求：

1.40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，工程師及以上職稱，電氣自動化等相關(guān)專業(yè)；

2.5年及以上水處理、泵站、閘站、調(diào)蓄池等自控設(shè)備管理工作經(jīng)驗，精通自控設(shè)備專業(yè)知識；

3.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力，熟悉水處理、泵站、閘站等自控設(shè)備管理方法，能及時了解自控設(shè)備運行中的問題并加以解決，能撰寫技術(shù)文件等文字材料。

薪資待遇：年薪8-12萬元。

◆水處理化驗員（4名）

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)水務(wù)環(huán)境運營項目化驗檢測相關(guān)工作。

任職要求：

1.35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、給排水、化學(xué)、生物等相關(guān)專業(yè)；

2.3年及以上污水、污泥處理、雨水調(diào)蓄等環(huán)境工程化驗檢測工作經(jīng)驗，熟悉污水、污泥處理專業(yè)知識；

3.具有一定的文字表達(dá)能力，熟悉污水、污泥處理化驗檢測方法和程序，熟悉化學(xué)藥品的保存和使用，熟練掌握分析儀器設(shè)備的安全維護(hù)保養(yǎng)工作，能撰寫檢測分析報告等文字材料。

薪資待遇：年薪6-9萬元。

◆運維操作技術(shù)員（10名）

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)水務(wù)環(huán)境運營項目運維相關(guān)工作。

任職要求：

1.35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、給排水、土木、機(jī)械、電氣、自動化等相關(guān)專業(yè)；

2.3年及以上雨污水泵站、閘站等運營項目中控操作；熟悉泵站運營專業(yè)知識；

3.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力。

薪資待遇：年薪6-9萬元。

◆運維操作員（10名）

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)水務(wù)環(huán)境運營項目運維相關(guān)工作。

任職要求：

1.35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、給排水、土木、機(jī)械、電氣、自動化等相關(guān)專業(yè)；

2.熟悉電腦操作，了解雨污水泵站、閘站等運營項目中控操作；

3.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力。

薪資待遇：年薪5-7萬元。

◆招標(biāo)代理（1名）

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)工程建設(shè)、政府采購等招投標(biāo)項目的組織與操作。

任職要求：

1.35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，工程管理、土木工程、結(jié)構(gòu)工程、橋梁與隧道工程、建筑學(xué)等工程類相關(guān)專業(yè)；

2.2年以上招標(biāo)代理、造價咨詢等相關(guān)工作經(jīng)驗；3.具有造價師資格證書或通過安徽合肥公共資源交易中心代理機(jī)構(gòu)專職從業(yè)人員能力測試的優(yōu)先考慮。

薪資待遇：年薪8-10萬元。

◆工程監(jiān)理（1名）

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)工程管理、工程監(jiān)理等相關(guān)工作。

任職要求：

1.35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，水利、市政、土木、給排水、環(huán)境工程等工程類相關(guān)專業(yè)；

2.2年以上工程監(jiān)理相關(guān)工作經(jīng)驗；

3. 具有相關(guān)監(jiān)理業(yè)績、證書的可適當(dāng)放寬條件。

薪資待遇：年薪8-10萬元。

◆文秘（1名）

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司文字綜合、宣傳報道、會務(wù)文秘等工作；

2.負(fù)責(zé)企業(yè)黨建及黨務(wù)管理等相關(guān)工作。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，漢語語言學(xué)、文秘學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2.35周歲以下，3年及以上行政、黨務(wù)文字材料獨立撰寫工作經(jīng)驗，具有較強(qiáng)的文字功底。

薪資待遇：年薪不低于9萬元。

◆技術(shù)研發(fā)人員（1名）

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司智慧水務(wù)研發(fā)工作.

任職要求：

1.研究生及以上學(xué)歷，軟件工程、計算機(jī)技術(shù)、環(huán)境工程、園林工程等相關(guān)專業(yè)；

2.35周歲以下，工程師及以上職稱；

3.3年及以上智慧水務(wù)產(chǎn)品研發(fā)及相關(guān)實施經(jīng)驗，熟悉水務(wù)管理等相關(guān)業(yè)務(wù)；

4.具有智慧水務(wù)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

薪資待遇：年薪不低于12萬元。

◆技術(shù)研發(fā)人員（1名）

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司水生態(tài)修復(fù)技術(shù)研發(fā)等工作。

任職要求：

1.具有研究生及以上學(xué)歷，軟件工程、計算機(jī)技術(shù)、環(huán)境工程、園林工程等相關(guān)專業(yè)；

2.35周歲以下，工程師及以上職稱；

3.3年及以上水生態(tài)修復(fù)技術(shù)研發(fā)及相關(guān)實施經(jīng)驗，熟悉流域和水環(huán)境治理等相關(guān)業(yè)務(wù)

4.具有水生態(tài)修復(fù)技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

薪資待遇：年薪不低于12萬元。

◆項目管理人員（2名）

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)項目建設(shè)、管理等相關(guān)工作。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，水利、市政、土木、給排水等相關(guān)專業(yè)；

2.35周歲以下，5年以上給排水、環(huán)境工程建設(shè)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗。

薪資待遇：年薪不低于10萬元。

五、報名方式

本次招聘統(tǒng)一采用網(wǎng)上報名方式，以上崗位有能力較強(qiáng)或經(jīng)驗豐富的，可適當(dāng)放寬任職要求條件。應(yīng)聘者通過智聯(lián)招聘網(wǎng)站 （https://special.zhaopin.com/Flying/pagepublish/129542854/index.html）投遞個人簡歷，按照系統(tǒng)頁面提示，選擇應(yīng)聘的崗位。

從即日起開始，報名截止日期為2022年月3月8日24：00。

六、招聘流程

簡歷篩選、資格審查、筆試、面試、體檢及背調(diào)、公示、崗位試用、轉(zhuǎn)正聘用。

七、薪酬福利待遇

擬錄用人員經(jīng)試用期滿考核合格后正式聘用，按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。

八、應(yīng)聘須知

（一）任職要求中：“30周歲以下”為1992年3月1日以后出生（其他年齡以此類推） ，工作經(jīng)驗按足年計算，截止時間為2022年3月1日，在校期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)驗。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)驗。

（二）每名應(yīng)聘者限報1個崗位，工作地點：合肥城區(qū)及所屬縣（市）。投遞前應(yīng)審慎選擇，因投遞多崗位導(dǎo)致簡歷未通過篩選的，責(zé)任自負(fù)。

（三）資格審查、筆試、面試。公司將根據(jù)各崗位要求及簡歷投遞篩選情況擇優(yōu)確定筆試入圍人員，并在筆試前對入圍人員進(jìn)行資格審查；根據(jù)各崗位筆試成績擇優(yōu)確定面試入圍人員。筆、面試具體時間、地點及方式另行通知。招聘期間將通過手機(jī)短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。

（四）體檢由公司統(tǒng)一安排，相關(guān)費用由公司承擔(dān)。

（五）公示及錄用。根據(jù)最終綜合成績、體檢及背調(diào)結(jié)果，確定擬錄用人員，經(jīng)公司黨總支部委員會研究通過后進(jìn)行公示。公示期滿無異議的，發(fā)放錄用通知書，按程序簽訂勞動合同，約定試用期，試用期滿考核合格辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，如不合格解除勞動合同關(guān)系。

（六）應(yīng)聘者須對個人填報信息的真實性、有效性、完整性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員所填信息虛假或與公告崗位要求條件不符，或弄虛作假的，取消其應(yīng)聘、考試及錄用資格。

（七）招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，無需提前說明，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

（八）本次招聘不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不委托任何單位舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動，不收取任何費用。

咨詢電話：0551-65191758

監(jiān)督電話：0551-65191797

2022年3月1日