去年，結合科學發(fā)展觀學習實踐活動的開展，市建投集團黨委組織開展了“制度落實主題年”活動，該項活動的開展對于強化制度的貫徹落實，促進制度應有功能的充分發(fā)揮起到了積極作用。

2010年，集團公司黨委將根據2010年全市國資工作要點，圍繞市國資委關于實現(xiàn)“三個轉變”、突出“三個服務”、強化“三個建設”的工作思路，組織開展“管理效能提升年”活動，通過強化公司各項重大決策、重點工作和重要事項的跟蹤落實、嚴格規(guī)范工作行為，加大違規(guī)違紀行為查處力度、開展全面風險管理體系建設、加強學習型節(jié)約型企業(yè)建設等措施進一步提高企業(yè)內部管理的規(guī)范化、精細化水平，優(yōu)化公司發(fā)展內部環(huán)境，提升發(fā)展軟實力，促進各項工作提質提效，為構建和諧企業(yè)，爭創(chuàng)輝煌業(yè)績，實現(xiàn)公司健康、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展奠定良好基礎。

為加強對主題年活動的組織領導，公司成立了由主要領導擔任組長的主題年活動領導小組，并通過細化分解工作任務的方式落實工作責任，明確工作完成時限，要求各部門將主題年各項工作列入本部門重點工作，制定切實可行的工作措施，把管理效能建設作為加強隊伍建設、轉變作風、推動各項工作落實的重要內容，以保證主題年活動切實落到實處、收到實效。