為深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化開展，合肥建投集團機關一、二黨支部針對支部黨員人數(shù)多、分布廣、崗位跨度大等特點，在組織開展傳統(tǒng)學習教育的基礎上，充分運用新媒體平臺不斷創(chuàng)新學習形式，努力提高學習實效。

合肥建投集團機關一、二黨支部嚴格按照集團公司黨委的統(tǒng)一部署，制定了支部開展“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化學習教育計劃，對黨員集中學習的時間、出勤情況、學習記錄以及黨員個人自學等做了明確規(guī)定。機關黨支部統(tǒng)一發(fā)放了學習記錄本，要求全體黨員認真做好學習記錄和讀書筆記并將不定期開展檢查。同時定期召開支部黨員大會、組織談心談話、研討交流等，堅持學習教育融入日常、抓在經(jīng)常。

在傳統(tǒng)學習的基礎上，合肥建投集團機關黨支部還積極探索學習新思路新方法，搭建“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”學習教育平臺，組織機關黨支部全體黨員訂閱使用“安徽先鋒網(wǎng)”“共產黨員”等微信公眾號，方便黨員隨時隨地自主選學。同時創(chuàng)建黨員微信群、QQ群，豐富黨建實現(xiàn)形式，加強支部內部溝通，方便信息傳遞。在集中學習和個人自學的基礎上，機關第一黨支部充分運用黨員微信群，每周推出1-2篇簡短學習材料，組織大家充分利用空余時間進行理論學習。近期已陸續(xù)推出關于黨章基本知識的學習材料，并在群內對支部黨員談心談話內容、評先評優(yōu)民主推選結果等進行公示，及時征求廣大黨員的意見和建議。通過線上的交流互動，提高了學習教育的時效性和針對性，營造了全員學習、積極向上的基層黨建工作氛圍，受到了支部廣大黨員的歡迎。