3月6日，建投集團(tuán)黨委組織召開2018年度所屬企業(yè)黨組織書記述職評議暨2019年度黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任書簽訂會議。會議由集團(tuán)黨委書記、董事長袁寧主持，黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員、基層黨組織書記、黨建工作分管領(lǐng)導(dǎo)、黨務(wù)部門負(fù)責(zé)人及黨員群眾代表等七十余人參加會議。

      會上，所屬9家企業(yè)黨組織書記分別從上年度的履職情況、存在問題及原因分析、下一步工作思路等三個主要方面進(jìn)行現(xiàn)場述職，集團(tuán)機(jī)關(guān)第一、第二支部書面述職。集團(tuán)黨委書記、董事長袁寧逐一進(jìn)行點評，各黨組織書記針對點評進(jìn)行表態(tài)；與會代表對基層黨組織書記抓黨建工作進(jìn)行民主測評；袁寧代表集團(tuán)黨委與各基層黨組織簽訂2019年度黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任書。

      袁寧表示，2018年在市國資委黨委的關(guān)心指導(dǎo)下，在集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，所屬各黨組織緊緊抓住全面從嚴(yán)治黨主線，深入貫徹上級黨組織強(qiáng)基礎(chǔ)、抓基層的部署要求，認(rèn)真落實上次述職評議作出的各項承諾，在推動基層組織建設(shè)上取得了積極成效。他指出，在肯定成績的同時，也要清醒地看到當(dāng)前基層黨建工作中存在的突出問題：一是“嚴(yán)”的標(biāo)準(zhǔn)壓的還不緊；二是“實”的作風(fēng)抓的還不牢；三是“新”的特色做的還不夠。為貫徹落實2018年度市屬企業(yè)黨委書記抓基層黨建工作會議要求，做好建投集團(tuán)2019年基層黨建工作，袁寧提出四項要求：一是要提高政治站位，進(jìn)一步強(qiáng)化從嚴(yán)值當(dāng)?shù)乃枷胝J(rèn)識；二是要明確責(zé)任擔(dān)當(dāng)，著力推進(jìn)基層黨建工作落實；三是要堅持精準(zhǔn)發(fā)力，全面提升基礎(chǔ)黨建工作水平；四是要持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)，建設(shè)優(yōu)良干事創(chuàng)業(yè)發(fā)展環(huán)境。

      此次黨建工作述職評議考核，是建投集團(tuán)黨委貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨要求的重要舉措，是落實黨建工作責(zé)任制的重要抓手，也是對基層黨組織書記履行抓黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)的一次“政治體檢”和“集中會診”。下一步，建投集團(tuán)黨委將認(rèn)真落實中央精神和省、市委和國資委黨委的工作部署，進(jìn)一步推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，促進(jìn)基層黨組織建設(shè)全面提升、全面過硬，為做大、做強(qiáng)、做優(yōu)國有企業(yè)奠定堅實支撐、提供有力保證，以優(yōu)異成績迎接新中國成立70周年。