為深入學習宣傳和貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，進一步提升干部理論素養(yǎng)和業(yè)務能力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐，7月23日至26日，建投集團舉辦2024年中高層管理人員能力提升培訓班，集團領(lǐng)導班子成員及中層管理人員共50人參加。

開班儀式上，集團黨委副書記、工會主席楊雪蕾介紹了此次培訓的總體安排，闡述了中高層管理人員培訓的重要意義，并對培訓班提出明確要求：一是要以學增智，提升工作的科學性、預見性、主動性和創(chuàng)造性。二是要以學促干，永葆“闖”的精神、“拼”的干勁、“實”的作風。三是要以學正風，做到學有所思、學有所悟、學有所獲。

本次培訓班為期4天，以提升管理能力、突出科技賦能、強化實戰(zhàn)本領(lǐng)為重點，課程內(nèi)容主要涵蓋新質(zhì)生產(chǎn)力、科技發(fā)展趨勢、產(chǎn)業(yè)鏈研究、投融資與資本運作等前沿熱點內(nèi)容。在邀請業(yè)內(nèi)知名專家授課的基礎(chǔ)上，培訓班組織學員前往合肥科學島參觀“科學家精神教育基地”及“聚變創(chuàng)新展覽館”，實地感受感受科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的蓬勃活力。開展管理者自我認知和沙盤實戰(zhàn)課程，通過小組討論、沙盤模擬、情景模擬等方式，系統(tǒng)深入的講授管理知識，在演練實踐中為參訓人員系統(tǒng)化改進管理方法、提升管理意識提供了啟發(fā)。

此次培訓不僅拓寬了視野、啟迪了思維，還進一步加強了協(xié)同聯(lián)動、創(chuàng)新管理，為中高層管理人員搭建了一個全面提升的賦能平臺。參訓學員紛紛表示，要將所學、所得轉(zhuǎn)化為實際行動，積極借鑒先進經(jīng)驗、創(chuàng)新發(fā)展模式，為集團新一輪高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。